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能否補繳養老保險?
發布日期:2019-03-19 瀏覽次數: 字體:[ ]

 梁先生:我有一位女親戚接近50歲,家庭條件不太好,其他親戚想幫她向前補繳養老保險,讓她達到退休年齡就退休,能提前得到一份保障。想了解能否補繳養老保險?

省人力資源社會保障廳答復:您了解的應為企業職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險補繳事項。目前,這兩種基本養老保險補繳政策是這樣的:

一、職工基本養老保險補繳政策

職工基本養老保險實行全國統一政策,其補繳政策由國家統一規定。為確保職工基本養老保險的可持續發展,切實維護參保人員的合法權益,《社會保險法》對于職工基本養老保險的參保對象以及補繳政策都進行了明確。其中,《社會保險法》第10條規定:“職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險費,由個人繳納基本養老保險費”。即,用人單位及其職工在其勞動關系續存期間,用人單位及其職工都必須參加職工基本養老保險,而無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員是自愿參保。《社會保險法》第86條規定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金”。即,補繳職工基本養老保險的情形應當是職工與用人單位續存勞動關系期間應當參保繳費而未參保繳費的時間,而無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員是自愿參保,其未選擇參加職工基本養老保險的時間不屬于可以補繳的情形。同時,人力資源和社會保障部、財政部《關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》(人社部發〔2016〕132號)第一條第三項規定:各地不得違反國家規定采取一次性繳費的方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養老保險參保范圍;對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限,對符合國家規定補繳養老保險費,應按社會保險法規定繳納滯納金。

我省職工基本養老保險的補繳事項均嚴格按照上述政策規定執行。

二、城鄉居民基本養老保險補繳政策

《省政府辦公廳關于進一步完善城鄉居民基本養老保險制度的意見》(蘇政辦發〔2014〕104號)規定:“參保人員年滿60周歲、累計繳費滿15年且未領取國家規定的基本養老保險待遇的,可以按月領取城鄉居民基本養老保險待遇。累計繳費年限不足15年的,可以延長繳費至15年”,根據這一規定,城鄉居保參保人員繳費年限不足15年可以延長繳費,不能向前補繳。

人力資源社會保障部、國家醫療保障局提出,于2018年至2020年在全國范圍內全面實施全民參保計劃,要完善并落實城鄉居民基本養老保險補繳等政策,確保60周歲以上超齡未參保老年居民能以補繳社保費等方式參加城鄉居民基本養老保險并享受待遇。下一步,我省將制定落實具體的補繳城鄉居民基本養老保險規定,符合規定超齡人員將可按規定補繳城鄉居民基本養老保險并享受待遇。(2019年3月18日)

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